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	Comentarios en: El rol emergente de RH (Parte 2)	</title>
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		Por: Liderazgo y productividad &#124; MRHR		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Liderazgo y productividad &#124; MRHR]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Sep 2019 02:47:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] un artículo anterior, comentamos una reflexión el Dr. Rafael Echeverría respecto de la paradoja de continuar [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] un artículo anterior, comentamos una reflexión el Dr. Rafael Echeverría respecto de la paradoja de continuar [&#8230;]</p>
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		Por: Ismael Jiménez		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ismael Jiménez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Aug 2019 15:26:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En el aspecto motivacional, considero relevante tomar en cuenta la afinidad con la cultura empresarial que pueda conectar con las creencias y costumbres del ser humano, esa ecuación da como resultado poner en acción los hábitos y conductas observables que se evaluarán en todo momento para saber si aportan o no, valor a la organización.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En el aspecto motivacional, considero relevante tomar en cuenta la afinidad con la cultura empresarial que pueda conectar con las creencias y costumbres del ser humano, esa ecuación da como resultado poner en acción los hábitos y conductas observables que se evaluarán en todo momento para saber si aportan o no, valor a la organización.</p>
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