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	Comentarios en: ENFOQUE SISTEMICO DE RECURSOS HUMANOS (3ra parte)	</title>
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	<description>HR &#38; Strategic Management</description>
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		Por: Ana - Encuesta de clima laboral		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ana - Encuesta de clima laboral]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Jun 2019 17:40:22 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Muchas gracias por esta tan valiosa información, 
me agradó el análisis, claramente existe un fundamento 
para llegar a estas conclusiones, me han hecho analizar un poco más sobre esto y creo 
que aún hay algunas cosas que hacer al respecto en mi empresa.

Considero que la medición del clima laboral es muy funcional para 
las empresas y organizaciones para generar planes de mejora en sus procesos internos.

Mil gracias de nuevo. Saludos.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Muchas gracias por esta tan valiosa información,<br />
me agradó el análisis, claramente existe un fundamento<br />
para llegar a estas conclusiones, me han hecho analizar un poco más sobre esto y creo<br />
que aún hay algunas cosas que hacer al respecto en mi empresa.</p>
<p>Considero que la medición del clima laboral es muy funcional para<br />
las empresas y organizaciones para generar planes de mejora en sus procesos internos.</p>
<p>Mil gracias de nuevo. Saludos.</p>
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