COMPENSACIÓN ESTRATÉGICA
Nos especializamos en compensación estratégica, desarrollando sistemas que garanticen equidad interna y competitividad externa. Desarrollamos sistemas de valoración de cargos, bandas salariales, estudios de mercado y otros que permitan realizar revisiones y análisis salariales de forma práctica y entendible para todos los niveles.
Análisis y Estudios
- Análisis de Compensación Total.
- Estudios de Benchmark de compensaciones, beneficios y prácticas de recursos humanos.
- Análisis y determinación de brechas internas y externas.
- Recomendaciones sobre opciones de solución.
- Diseño de sistemas de compensación total como concepto fijo y flexible.
- Diseño de escalas de remuneración, posicionamiento de bandas salariales.
- Diseño de políticas de administración y actualización de remuneraciones.
- Diseño y desarrollo de sistemas de beneficios flexibles.
Diseño, Descripción, Valoración y Perfiles de Cargos y Estructuras.
- Diseño, descripción y valoración de cargos (metodologías de mercado, puntos por factor, entre otros)
- Análisis de estructuras funcionales.
- Definición de la dotación necesaria en función de la carga de trabajo.
- Diseño modelos de empresa eficiente.
