COMPENSACIÓN ESTRATÉGICA

Diseño, Descripción, Valoración y Perfiles de Cargos y Estructuras.

Nos especializamos en difundir y aplicar las prácticas emergentes en este dominio centradas en la unidad de propósito, la colaboración y la confianza; configurando así equipos de trabajo eficientes, eficaces y efectivos.

Nuestro modelo de RRHH permite armonizar, en forma integral, los diferentes subsistemas que operan en el área; configurando entornos que generan espacios y permitan con esto el surgimiento de creatividad y sinergia.

Diseño, Descripción, Valoración y Perfiles de Cargos y Estructuras.

  • Diseño, descripción y valoración de cargos (metodologías de mercado, puntos por factor, entre otros)
  • Análisis de estructuras funcionales.
  • Definición de la dotación necesaria en función de la carga de trabajo.
  • Diseño modelos de empresa eficiente.