GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Deriva del latín “Gestio-nis” cuyo significado es: hacer, llevar a cabo y, el sufijo “tio”, que implica: acción. Esto deriva en lo que hacemos para poder crear algo. Involucra un ciclo que implica: planear, ejecutar, verificar y aprender.
Nuestros profesionales han contribuido su experiencia para analizar y definir procesos de gestión en los dominios que se detallan a continuación.
Auditoria de Procesos y Cumplimientos de Recursos Humanos
- Auditoría de procesos
- Cumplimiento de normas
- Riesgos de seguridad